#4 Υπάρχει μονάδα μέτρησης για τον πόνο;
Με τι κουράγιο να γράψεις το οτιδήποτε μετά την τραγωδία στα Τέμπη της περασμένης εβδομάδας; Ειπώθηκαν πολλά για ευθύνες, για το κράτος που είναι μπου@#@λο (αν και ένας γνωστός μου λέει ότι δεν ισχύει, γιατί στο μπου@#@#$λο υπάρχει σειρά), για τις ψήφους που θα ζητήσουν σε λίγο καιρό όλοι αυτοί οι ανύπαρκτοι που μας κυβερνούν, σχεδόν από καταβολής του ελληνικού κράτους.
Όμως τι μένει στο τέλος; Ότι τα παιδιά χάθηκαν. Οι γονείς άδειασαν, διαλύθηκαν. Έχασαν τους δικούς τους ανθρώπους από το πουθενά. Από ένα «ανθρώπινο λάθος». Ανθρώπινο λάθος είναι όταν ένας προπονητής κάνει μια ανόητη αλλαγή στο παιχνίδι, όχι όταν κάποιος παίρνει δεκάδες ζωές.
Διάβασα πολλές αναρτήσεις στο facebook και ήθελα να γράψω κάτι ως απάντηση σ’ αυτές που αναφέρθηκαν στον πόνο της μάνας. Από σεβασμό δεν το έκανα γιατί μάλλον θα προκαλούσα. Θα το γράψω όμως εδώ με πολλή αγάπη. Άθελά μας πολλές φορές μεταφέρουμε στερεότυπα και μηνύματα που συνδέονται με τον γονεϊκό ρόλο και τους άνδρες.
Η αγάπη που έχει ένας πατέρας για το παιδί του δεν είναι λιγότερη. Ο πόνος που νιώθει και το ξέσκισμα στα σπλάχνα του δεν είναι λιγότερο. Με το να δίνουμε προτεραιότητα στη μητέρα, απαξιώνουμε τον πατέρα επειδή αυτός «δεν έφερε το παιδί στον κόσμο».
Μου άρεσε πολύ αυτό που έγραψε στο facebook η σύμβουλος ψυχικής υγείας, Νάνσυ Ψημενάτου. «Βάζουμε επικίνδυνα εμπόδια στην έκφραση των συναισθημάτων όταν του ζητάμε “να δώσει χώρο στην μητέρα” και να είναι δυνατός. Από την πολυετή εμπειρία μου ως σύμβουλος πένθους έχω να καταθέσω ότι δεν έχω δει καμία απολύτως διαφορά στον πόνο και την αγάπη δυο ανθρώπων που επιθύμησαν να φέρουν ένα παιδί στον κόσμο
Αυτό που έχω δει όμως είναι μπαμπάδες να μην επιτρέπουν στον εαυτό τους να έρθει σε επαφή με τη θλίψη τους και τον πόνο, την αγανάκτηση και το θυμό τους γιατί οι γύρω του τους λένε: «Μείνε δυνατός για εκείνη». Το αποτέλεσμα; Ο «δυνατός» αυτός άνθρωπος στρέφεται σε εθισμούς, δεν φροντίζει τον εαυτό του, φεύγει από το σπίτι, ρίχνει το βάρος του στη δουλειά και καταστρέφει τη ζωή του εις το όνομα της «μητρικής αγάπης» που τον διδάξαμε ότι έχει προτεραιότητα».
Ας δούμε και αυτή την πλευρά. Ο σημερινός πατέρας δεν είναι ο πατέρας του χθες. Έχει συμμετοχή στην οικογένεια, στέκεται δίπλα στα παιδιά του, τα ακούει και ο ρόλος του είναι πολύπλευρος. Όπως δεν μπορεί να αντικατασταθεί η μητέρα, έτσι δεν μπορεί να αντικατασταθεί και ο πατέρας.
Παρότι παίρνουμε συνεχώς από παντού μηνύματα ότι η ζωή είναι πολύ σύντομη και απρόσμενη, επιμένουμε να τα αγνοούμε και να μην δείχνουμε στους ανθρώπους μας κάθε μέρα ότι τους αγαπάμε.
Και κάτι άλλο: Κλείστε τις κωλοτηλεοράσεις, μην βλέπετε κωλοδελτία, κόψτε αυτή την κακή συνήθεια. Γενικώς το λέω.
Με σεβασμό και αγάπη…
Κινδυνεύεις να σε «θερίσουν»!
Είμαι λάτρης του ποδηλάτου. Το χρησιμοποιώ κυρίως για γυμναστική και ψυχαγωγία, αφού η πόλη μου δεν έχει τις υποδομές που μπορούν να προστατέψουν έναν ποδηλάτη. Το αντίθετο, όπως συμβαίνει με τις περισσότερες στην Ελλάδα. Τώρα, έχει γίνει μια προσπάθεια προκειμένου να ολοκληρωθεί ένας ποδηλατόδρομος κατά μήκους της παραλιακής ζώνης, όμως ακόμα περιμένουμε…
Το θέμα είναι ότι για να γίνει μια πόλη φιλική προς τους ποδηλάτες και τους πεζούς δεν αρκούν μόνο οι υποδομές. Είναι εξίσου σημαντικό να αποτραπεί η χρήση αυτοκινήτου.
Στον Γκρόνινγκεν της Ολλανδίας, μια πολή 235.000 κατοίκων, το 60% των συνολικών μετακινήσεων γίνεται με ποδήλατο. Εκτός από τους ίδιους τους κατοίκους που μετακινούνται με το ποδήλατο, υπάρχουν πάρα πολλοί που δεν μένουν στην πόλη, αλλά μπαινοβγαίνουν καθημερινά με το ποδήλατο στην πόλη.
Είναι μια πόλη όχι μόνο πολύ φιλική προς το ποδήλατο, αλλά κυρίως εχθρική προς το αυτοκίνητο. Το κέντρο είναι κλειστό για τα αυτοκίνητα ενώ το ευρύτερο κέντρο είναι χωρισμένο σε 4 περιοχές όπου είναι αδύνατο να περάσεις με το αυτοκίνητο απευθείας από τη μια περιοχή στην άλλη. Αυτό γίνεται μόνο από περιφερειακούς δρόμους και παίρνει πολύ χρόνο. Επίσης υπάρχει μόνο πάρκινγκ επί πληρωμή και είναι πανάκριβο.
Εννοείται ότι υπάρχει μια στρατηγική για το ποδήλατο και προβάλλεται παντού ως πόλη για ποδήλατα, όπου το ποδήλατο αποκτά αξία και ως εργαλείο μάρκετινγκ. Ακόμα και τον κωδικό τηλεφώνου της πόλης 050 το έκαναν να μοιάζει με ποδήλατo.
Aυστηρoί κανόνες σε Google, Twitter, Meta και Apple
Οι τεχνολογικοί κολοσσοί όπως οι, Google, Facebook, Twitter, TikTok και Apple βρίσκονται πλέον αντιμέτωποι με αυστηρότερους κανόνες στην Ευρωπαϊκή Ένωση, όπως αναφέρει το Reuters. Το ψηφιακό εγχειρίδιο κανόνων της ΕΕ θέτει πρότυπα λογοδοσίας για τις εταιρίες του διαδικτύου, στο πλαίσιο μιας ανοιχτής και ανταγωνιστικής ψηφιακής αγοράς.
Στόχος της νέας νομοθεσίας είναι να αντιμετωπιστούν οι επιπτώσεις της τεχνολογίας στην κοινωνία και την οικονομία, μέσα από τον καθορισμό σαφών προτύπων για τον τρόπο λειτουργίας και παροχής υπηρεσιών από τις εταιρίες τεχνολογίας στην ΕΕ, σε συμφωνία με τα θεμελιώδη δικαιώματα και τις ευρωπαϊκές αξίες.
Πιο συγκεκριμένα, ο κανονισμός για τις ψηφιακές υπηρεσίες (Digital Services Act, DSA) ρυθμίζει τη διαχείριση κινδύνων και τον έλεγχο των τεχνολογικών εταιριών από εξωτερικούς ανεξάρτητους ελεγκτές. Θα πρέπει στο εξής να παρέχουν δεδομένα στις αρχές και στους ερευνητές και να υιοθετούν συγκεκριμένο κώδικα δεοντολογίας.
Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή είχε δώσει διορία στις διαδικτυακές πλατφόρμες και τις μηχανές αναζήτησης μέχρι τις 17 Φεβρουαρίου για να δημοσιεύσουν τον αριθμό των ενεργών χρηστών που έχουν στις πλατφόρμες τους κάθε μήνα. Εξ αυτών, οι πολύ μεγάλες διαδικτυακές πλατφόρμες (very large online platforms, VLOPs) έχουν προθεσμία τεσσάρων μηνών για να συμμορφωθούν με τους νέους κανόνες της ΕΕ, διαφορετικά κινδυνεύουν με πρόστιμα.
Το Twitter δήλωσε ότι διαθέτει 100,9 εκατομμύρια μέσους μηνιαίους χρήστες στην ΕΕ, με βάση εκτίμηση των τελευταίων 45 ημερών.
Όσον αφορά την Google, ο μέσος μηνιαίος αριθμός των εγγεγραμμένων χρηστών ανήλθε σε 278,6 εκατομμύρια στο Google Maps, 274,6 εκατομμύρια στο Google Play, 332 εκατομμύρια στο Google Search, 74,9 εκατομμύρια στο Shopping και 401,7 εκατομμύρια στο YouTube.
Η Apple δήλωσε ότι μόνο το App Store, που κατασκευάστηκε για τις συσκευές iPhone, με περισσότερους από 45 εκατομμύρια μηνιαίους χρήστες, μπορεί να θεωρηθεί ως VLOP. Ωστόσο, η εταιρία θα εφαρμόσει τους ίδιους κανόνες και στο App Store για τα iPad, τους υπολογιστές Mac, το Apple Watch και την τηλεόραση.
Όπως ανέφερε σε ανακοίνωσή της, «η Apple σκοπεύει να συμμορφωθεί με τις επιταγές του νόμου για τις ψηφιακές υπηρεσίες σε όλες τις εκδόσεις του App Store (συμπεριλαμβανομένων αυτών που δεν πληρούν τους όρους να χαρακτηριστούν VLOP) με στόχο την προστασία των χρηστών από το παράνομο περιεχόμενο».
Η Amazon δήλωσε ότι είχε περισσότερους από 45 εκατομμύρια χρήστες στην ΕΕ, ενώ η Microsoft δήλωσε ότι η μηχανή αναζήτησης Bing είχε 107 εκατομμύρια μέσους μηνιαίους χρήστες κατά τους τελευταίους έξι μήνες του 2022.
Ο ιστότοπος ηλεκτρονικού εμπορίου AliExpress της Alibaba Group Holding δήλωσε ότι ο μέσος όρος των μηνιαίων ενεργών χρηστών του στην ΕΕ ήταν πάνω από 45 εκατομμύρια από την 1η Αυγούστου του περασμένου έτους έως τις 31 Ιανουαρίου του τρέχοντος έτους.
Το TikTok έχει 100,9 εκατομμύρια μέσους μηνιαίους χρήστες στην ΕΕ με βάση μια εκτίμηση των τελευταίων 45 ημερών ενώ το Ebay δήλωσε ότι βρίσκεται κάτω από το όριο χρηστών στην ΕΕ.
Τέλος, η Meta Platforms δήλωσε ότι είχε 255 εκατομμύρια μέσους μηνιαίους ενεργούς χρήστες στο Facebook στην ΕΕ και περίπου 250 εκατομμύρια μέσους μηνιαίους ενεργούς χρήστες στο Instagram τους τελευταίους έξι μήνες του 2022.
Οι εταιρίες θα πρέπει να αναφέρουν τους αριθμούς των χρηστών κάθε έξι μήνες.
Γιατί η Κοπεγχάγη είναι η Νο1 πόλη για να ζεις και να εργάζεσαι;
Σε ποια πόλη έχεις καλύτερη ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, ενώ παράλληλα έχεις και έναν καλό μισθό; Σύμφωνα με νέα έρευνα, στο Νο1 της σχετικής λίστας για το 2023 είναι η Κοπεγχάγη. «Η εξισορρόπηση μιας επιτυχημένης καριέρας με μια ολοκληρωμένη προσωπική ζωή μπορεί να είναι μια πρόκληση.
Ορισμένες πόλεις και βιομηχανίες προσφέρουν υψηλές αμοιβές, ενώ άλλες μπορεί να πιο χαλαρό ρυθμό ζωής. Ποιες πόλεις όμως προσφέρουν τα καλύτερα και στου δύο τομείς; λέει η moneynerd.co.uk που έκανε την έρευνα, αναλύοντας 25 πόλεις και λαμβάνοντας υπόψη παράγοντες όπως το κόστος ζωής, ο μέσος μισθός, ο αριθμός ευκαιριών για την εργασία.
Η Κοπεγχάγη είναι επίσημα ο τόπος εργασίας που δίνει συνδυαστικά την καλύτερη ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και τον καλύτερο μισθό. Με ετήσιο μέσο μισθό 44.474 $ στην πόλη, σε συνδυασμό με την υψηλή βαθμολογία ισορροπίας επαγγελματικής και προσωπικής ζωής της πόλης (8,6) – είναι ξεκάθαρο γιατί η πόλη βρίσκεται στην κορυφή της λίστας. Παράλληλα βλέπουμε ένα σκορ ευτυχίας στο 7,6 με άριστα το 10.
